【ビルド神保町】就職ストーリーSTORY

ハローワークからの紹介で利用開始。利用開始後は認知リハビリテーションに参加し得意不得意を把握される。その後、障害年金の申請のサポート、受給開始。
就労経験は豊富であるが、興味関心をもとに就職活動を行うため職場実習に参加。実習と面談を重ねてご自身のスキルやコミュニケーションが活かせる職場に就職。
職場での困りごとがあれば適宜相談しながら過ごされており、職場からの評価は高く安定して就労されている

一般枠、現業系の職種で8年勤務。管理職になり体調を崩す。体験利用中に今後の働き方についてに相談し利用開始。プログラム参加・定期的な面談を重ね「6,7割の力で活動する」方法等を学び、余裕を持ち保ちながら過ごし、働くことを学んだ。求職活動は当初は一般枠を希望したが、体調崩した原因を踏まえ障害者枠、事務職に変更。本人の希望通り時短勤務からはじめる事務職に就職。職場や支援担当者と業務の進捗や体調をモニタリングしながら継続して働いている。今後、体調管理を優先しながらフルタイム勤務に移行する予定。

一般企業で働いている間に双極性障害を発症。療養中に就労移行支援事業所に通う友人の話を聞いたことがビルド神保町を利用するきっかけになった。利用当初は「自然に関する仕事をしたい」と思い、関係する業界の求人を探していたがなかなか求人が見つからなかった。スタッフとIさんが心惹かれるポイントを改めて探しなおし、求人の探し方を変えた。教育関連の事務職に採用され、無理のない範囲で働けている。

地域活動支援センターからの紹介でビルド神保町に繋がり、12ヵ月後に週20時間の軽作業の仕事に就職。体調の波と上手に付き合いながら、約1年で勤務時間をフルタイムに延ばした。さらなるキャリアアップを求めて、事務職に転職。環境変化に伴い体調を崩したが、会社に業務量の調整を求めて乗り越え、その後は活躍が認められて、入社1年で営業事務として正社員登用された。

20代前半にわずかな仕事経験はあるが、以降はデイケアや地域活動支援センター、就労継続支援B型に通ってきた。同世代の仲間が就職したことをきっかけに、自分もがんばってみたいと思えた。最初はビルド神保町に通うだけで精一杯だったが、企業見学や企業実習を複数回繰り返し、徐々に自信がついた。そして、趣味のファッションに関係する軽作業の仕事に就くことができた。

新卒後2社を経て、最後はプログラマーとして働いていたが、うつ病の発症が理由で退職した。主治医の勧めでビルド神保町を利用。再びプログラマーとして働きたいが、長時間働くことは難しかった。障害者雇用で短時間勤務の配慮を得たいが、初めての障害者雇用にも不安がある。個別面談でその不安を解消した上で、配慮を得て働くことを決断できた。

大学中退後、アルバイトを転々とした。多くの仕事でミスが目立ったり、対人関係に苦慮したりして自信をなくした。ビルド神保町で初めて自分以外の発達障害の人と出会い、プログラムを通じて彼らも似たような苦労をしていることを知り、少し安心した。彼らと「うまく働き続けるコツ」を学び合い、自分自身にもその方法を取り入れることができた。