【統合失調症】就職ストーリーSTORY

前職での過労により発症、2年間の自宅療養後、復職を決意し就活を始める。何社か応募するものの独自のやり方では結果がでず主治医からビルドの利用を勧められる。面談では今までの職務経験を振り返り、自分の強みを明確にし、今後どのような職場で働きたいか一緒に考えながら、応募企業を検討した。狙いを定めて企業見学、実習を経て就職する。入社して2ヶ月、職場の評価も高く、強みを活かしながら安定就労ができている。

ハローワークからの紹介で利用開始。利用開始後は認知リハビリテーションに参加し得意不得意を把握される。その後、障害年金の申請のサポート、受給開始。
就労経験は豊富であるが、興味関心をもとに就職活動を行うため職場実習に参加。実習と面談を重ねてご自身のスキルやコミュニケーションが活かせる職場に就職。
職場での困りごとがあれば適宜相談しながら過ごされており、職場からの評価は高く安定して就労されている

職場の人間関係で悩み離職。主治医からビルド市川を紹介され利用開始。前職で経験のある社員食堂に就職した。就職後もビルドの定着支援を受けながら、体調や人間関係の悩みをスタッフに相談し、職場への伝え方を一緒に検討した。職場と相談できる関係になり、安心して働けるようになった。子どもの体調や予定に合わせて働けることも心強く感じている。

大学卒業後、体調不良もあり複数社で転職を繰り返してきた。プログラムや面談では、これまでの経験を踏まえ『人事労務のスペシャリストになる』というキャリアプランを立て、利用開始3ヵ月後から就職活動を開始。環境の変化が苦手なため、週20時間の勤務から徐々に増やしていき、6ヵ月のトライアル雇用を経て入社1年後にはこれまでの働きぶりを評価され正社員に登用された。

高校卒業後、２０代は作業系のアルバイトをするも、続かず転々とする。その後１５年以上の療養期間を経て、ビルドに繋がる。これまでは生活と仕事を両立する難しさや対人関係で上手くいかないことが多かった。仕事に集中できるよう、生活面でのサポート体制を整えつつ、ご本人の強みである指示された作業を着実にこなす力を活かすことができる職場を探した。企業見学や実習を通して、ご本人の好きな某有名企業の物流倉庫に就職。

働きたい気持ちがあったものの自信がなく、就労継続支援B型事業所に通所していたが、ビルドを利用して挑戦したかった接客の仕事に就く。ジョブコーチの資格を持ったスタッフが定期的に職場訪問し、作業を覚えるコツやミスを防ぐ支援を行い、徐々に職場で活躍できるようになった。2年後、お母様の介護が必要になったため、相談支援事業所や高齢者サポートセンターの担当者と連携をとりながら、仕事を継続している。

20代前半にわずかな仕事経験はあるが、以降はデイケアや地域活動支援センター、就労継続支援B型に通ってきた。同世代の仲間が就職したことをきっかけに、自分もがんばってみたいと思えた。最初はビルド神保町に通うだけで精一杯だったが、企業見学や企業実習を複数回繰り返し、徐々に自信がついた。そして、趣味のファッションに関係する軽作業の仕事に就くことができた。

大学時代に発症後、ひきこもりがちな日々が続くが将来のことを考え就職を決意。プログラムの参加に苦手意識があったため、面談と実習を中心に利用。不安や緊張との付き合い方がわかってきたことや頓服を飲まずに通所できるようになったことが自信につながり、トライアル雇用を経て数十年ぶりの就職。給料でちょっといいお弁当を買うことが最近の楽しみ。