就職ストーリーSTORY

ＩＴ企業にてＳＥとして４年半勤務する中で、多忙な業務と対人関係のストレスにより発症し退職。就労継続B型事業所を経て、ビルドを利用開始。CBTなどのプログラムを通じて自身の体調との付き合い方を学び、無理なく安定して働くことを仕事選びの軸とした。現在は３ヶ月のトライアル雇用を経て、特例子会社に就職。企業内に在籍するサポートスタッフに業務や体調などを相談できる環境で、安心して日々の業務に取り組んでいる。

地域の他事業所からの紹介でフラッグの利用を開始した。利用開始当時は専門学校の卒業後数年が経っていたが、働いた経験はなかった。働きたい気持ちはありつつも、体調や生活リズムが整わず、通所も安定しなかった。本人のペースを尊重し、通所できるときに面談をし、体調の調整や、できる範囲での就職活動の準備を進めた。体調が徐々に安定を取り戻してきた中で実習を経て就職。体調に気を付けながら、意欲的に勤務している。

一般枠、現業系の職種で8年勤務。管理職になり体調を崩す。体験利用中に今後の働き方についてに相談し利用開始。プログラム参加・定期的な面談を重ね「6,7割の力で活動する」方法等を学び、余裕を持ち保ちながら過ごし、働くことを学んだ。求職活動は当初は一般枠を希望したが、体調崩した原因を踏まえ障害者枠、事務職に変更。本人の希望通り時短勤務からはじめる事務職に就職。職場や支援担当者と業務の進捗や体調をモニタリングしながら継続して働いている。今後、体調管理を優先しながらフルタイム勤務に移行する予定。

障害特性でデスクワーク中眠気が出てしまうことを怠けていると誤解された。フラッグのプログラムや面談を通して発達障害の特性と理解し、対策を検討。就職活動は苦戦し、心が折れかけたが、第一志望の機関にスタッフから募集をしていないか問い合わせ、非公開求人の実習を実現。ご本人の良さを、実習を通じて理解してもらい、１週間でスピーディーに採用決定。以前は得られなかった自身への配慮と社会貢献が実現し就労している。

大学在学中は他支援機関を利用し、オープンクローズ問わず新卒求人で就職活動を実施。内定をいただいた会社もあったが、摂食等今の体調で働き続けることができるかを考えた結果辞退。卒業後すぐにビルドを利用し、優先順位の整理や自身の対処法を増やすことで、安心して出来ることの幅を広げていった。文系学部で未経験のなか独学でプログラミング等の知識を習得し、以前から興味のあったIT業界に障害者雇用の正社員として就職。

一般企業で働いている間に双極性障害を発症。療養中に就労移行支援事業所に通う友人の話を聞いたことがビルド神保町を利用するきっかけになった。利用当初は「自然に関する仕事をしたい」と思い、関係する業界の求人を探していたがなかなか求人が見つからなかった。スタッフとIさんが心惹かれるポイントを改めて探しなおし、求人の探し方を変えた。教育関連の事務職に採用され、無理のない範囲で働けている。

４年制大学卒業後、一般雇用で就職されうつ状態になり精神科を受診。発達障がいの診断を受けた。当初はオープンとクローズ双方での就職活動を同時進行していたが、通所しながら障がい特性について整理や理解を深めるうち「安心して働きたい」思いが強いことに気づいた。最終的にはオープンでの就職活動に専念し、さらに独学でMOS取得。複数の内定を得た中で希望の企業に就職した。理解ある職場で安心感をもって勤務している。

地域若者サポートステーションからの紹介でフラッグ利用。専門学校卒業以降、働いた経験がなく、働きたい気持ちはあるものの不安と緊張が強かった。社会経験を積むため企業見学や実習を行いながら、自分にあった業務や働き方を模索していった。ご本人が希望されていた「丁寧な口調で落ち着いた職場環境」に就職。現在はフルタイム勤務に向けて日々意欲的に取り組んでいる。

前職の官公庁は更新期限満了で退職した。次の就職に際しても、官公庁での勤務経験を生かせる働き方を希望され、ビルドを利用開始した。その後、前職の経験が評価され別の官公庁に入職する。入職にあたっては、正確性が高く、ミスのない成果物を仕上げられる強みと、過集中になり疲労が蓄積しやすい障害特性を職場に共有した。障害特性の共有には、セルフモニタリングシートを使った。強みを活かしながら業務の疲れを持ち越さない工夫を行い就業中。

職場の人間関係で悩み離職。主治医からビルド市川を紹介され利用開始。前職で経験のある社員食堂に就職した。就職後もビルドの定着支援を受けながら、体調や人間関係の悩みをスタッフに相談し、職場への伝え方を一緒に検討した。職場と相談できる関係になり、安心して働けるようになった。子どもの体調や予定に合わせて働けることも心強く感じている。